“短、平、快”是典当业与金融业相比较下的核心竞争优势，典当和银行在市场上可以相互补充、互为调剂。典当行作为金融业的有益补充，作为社会的辅助融资渠道，已成为市场经济中不可或缺的融资力量。如果说，银行是一条“融资大路”的话，那么典当是一条“快速融资的捷径”。如今也正是这样一条小路，颠覆了昔日典当行业的印象，在大学生就业的选择上成了一条新的就业大路，受到更多的应届和在校大学生的追捧。

从北京典当行业协会了解到，如今众多典当行业有经验的从业人员较为缺乏、素质有待提高、业务开拓能力不强等问题成为当前典当行业的快速发展瓶颈。而当下大学生的就业压力又困扰整个社会的和谐与发展。面对企业需求与社会大学生就业的发展问题，典当行业大胆创新人力战略，采取志愿加定向培养的方法，大胆的为行业培养后续人才，为社会解决部分大学生就业难问题。          

这项名为“红领巾计划——应届及暑期实习生定向培养”是由中金福投资管理有限公司举办，为旗下10多家典当机构实现机构的可持续发展而启动的人力培养计划。培养对象为毕业后有意愿从事典当行业的统招本科大三、大四学生。旨在让其经过一线业务实践及系统培训后可加入公司，在经1-2年定向培养成为适应金融市场和典当行业的合格营销人员。 

据中金福人力资源部门介绍，从今年5月份开始筹备此项工作，现已与南开大学滨海学院典当和拍卖专业的就业办公室建立了合作关系，准备陆续接收来自于此专业大三、大四的实习生和应届毕业生。同时还在互联网上发布了招聘信息，社会反映良好，不到一个月的时间收到求职简历近千份。学生主要来源于北京理工大学、华北电力大学、中国地质大学、北京林业大学、北京交通大学和北京外国语大学等高等院校，专业则侧重于工商管理、市场营销和行政管理。 

本周，分别来自北京外国语大学和北京理工大学的首批大三学生，已经到企业人力资源部报到并开始了暑期实习生活的第一天。

                                                （中国财经报）